Les dirigeants de meta attendent leur rémunération record

Les hauts dirigeants de Meta, la plateforme de réseaux sociaux et de services en ligne, pourraient bientôt bénéficier d'une hausse spectaculaire de leur rémunération. Selon des formulaires récemment déposés auprès de la SEC, l'entreprise de 1,5 trillion de dollars de capitalisation pourrait offrir des incitations à six de ses exécutifs clés si elle parvient à propulser fortement le prix de ses actions.

Un système de rémunération à deux volets

Andrew Bosworth, directeur de la Technologie, Susan Li, directrice financière, Javier Olivan, directeur des opérations, et Chris Cox, directeur des produits, sont les principaux bénéficiaires de ce plan. Ils obtiendraient des lots d'actions réservées qui se consolideraient au fil du temps, ainsi que des centaines de milliers de options d'achat d'actions à des prix cibles élevés, jusqu'à 3 727,12 dollars par action. Si ces dirigeants exerçaient toutes leurs options à ce prix, leur gain total pourrait atteindre 2,7 milliards de dollars.

Une guerre pour les talents en ia

Cette récompense est perçue comme un signe que la course aux talents en intelligence artificielle, qui a pris une nouvelle ampleur, pourrait désormais s'étendre aux postes dirigeants. Les entreprises de la tech s'efforcent de se détacher dans ce domaine stratégique.