Tout change pour la retraite en espagne en 2027 : nouveaux critères de cotisation
En Espagne, les travailleurs qui choisissent de prendre leur retraite en 2027 et de bénéficier d'une pension intégrale devront remplir de nouveaux critères établis par la Sécurité sociale.
L'âge ordinaire de la retraite s'élève
La réforme des pensions de 2011 a introduit une dualité dans l'âge de la retraite en Espagne. Au lieu d'une retraite fixe à 65 ans, le pays adopte un modèle transitoire qui permettra la coexistence de deux âges de départ à la retraite : l'un qui progressera chaque année jusqu'à atteindre 67 ans, et l'autre qui restera à 65 ans pour les travailleurs ayant acquis une longue carrière.
Depuis 2013, le système de retraite espagnol est en train de s'adapter à la pression croissante sur le système public, liée à l'augmentation de l'espérance de vie et au départ à la retraite de la génération du baby boom (nés entre 1957 et 1977).
En 2026, les conditions pour anticiper sa retraite se scindent en fonction de la nature du cessation de travail de l'intéressé :
- La retraite anticipée volontaire permet un délai maximal de 24 mois par rapport à l'âge ordinaire, sous réserve d'une cotisation minimum de 35 ans. L'accès se fera donc à 63 ou 65 ans, en fonction de si le travailleur a atteint ou non 38 ans et six mois cotés, la même barre exigée pour la retraite ordinaire à 65 ans.
- La retraite anticipée involontaire, motivée par des circonstances étrangères au salarié, permet un délai plus élargi de jusqu'à 48 mois (4 ans), à condition d'avoir cotisé au moins 33 ans. Dans ce cas, l'âge minimum pourrait varier entre 61 ou 63 ans, en fonction de la présence de 38 ans et six mois de cotisation.
En toutes les situations, la Sécurité sociale applique des coefficients réducteurs en pourcentage sur la quotité de la pension. Ces pénalités sont calculées en fonction de la durée d'anticipation et du total d'années cotées par le bénéficiaire.
Le calendrier d'application de la réforme des pensions permet de segmenter les prévisions en fonction de l'année de naissance des travailleurs. Les Espagnols nés en 1959 et 1960 pourront accéder à la retraite ordinaire. Pour leur part, la génération née entre 1961 et 1964 pourra opter pour l'anticipation, à condition de vérifier les conditions de carence et de cotisation minimales.
Pour faciliter la planification du départ à la retraite, l'administration publique propose des ressources spécifiques via le site web de la Sécurité sociale, notamment un programme d'autocalcul permettant aux utilisateurs d'obtenir des informations personnalisées sur leur date de retraite exacte et une estimation de la pension correspondante, fondée sur les données historiques de cotisation du demandeur.