Le salaire minimum interprofessionnel bat son record en 2026, mais qu'en est de la pension de retraite?

Le salaire minimum interprofessionnel (SMI) a connu une nouvelle augmentation pour 2026, atteignant désormais 17 094 euros annuels, soit 1 221 euros mensuels pour 14 paies.

Pour les millions de travailleurs, cette somme représente leur salaire, mais leurs inquiétudes portent également sur la pension de retraite qu'ils pourraient recevoir à l'avenir.

Cependant, il convient de rappeler que le montant perçu ne se traduit pas automatiquement en pension, la Sécurité sociale prenant comme référence les bases de cotisation et les années cotisées, non le salaire brut.

En 2026, il s'agit du premier année d'application du nouveau système dual de calcul de la base régulatrice de la retraite. Durant la période transitoire, la Sécurité sociale comparera le système ancien et le nouveau pour appliquer celui qui sera le plus favorable au travailleur, comme l'a confirmé l'organisme lui-même.

Le système traditionnel prenait en compte les 25 dernières années cotisées, tandis que le nouveau modèle analyse les 29 dernières années, mais en éliminant les deux pires années de cotisation. Ce dernier est conçu pour s'adapter aux trajectoires professionnelles plus irrégulières et ayant pu passer par des périodes de bas salaires ou de chômage.

Avec la déclaration de revenu, il est possible que l'État récupère tout l'argent. Comment est calculée la pension de retraite?

En 2026, et jusqu'à l'approbation de la nouvelle loi de finances, les bases minimales de cotisation sont actualisées automatiquement en fonction de la hausse du SMI, augmentant ainsi de 6% par rapport à l'année précédente. Actuellement, la base minimale mensuelle est de 1 424,50 euros pour les groupes de cotisation prenant comme référence le toit minimum.

Cependant, cela n'est pas le montant qui est perçu, car si une personne avait cotisé tout au long de sa carrière à cette quantité et que l'on appliquait le système classique, la base régulatrice résulterait de la division par 350 des 300 bases de cotisation des 25 dernières années, ce qui donnerait environ 1 221 euros mensuels.

Une fois obtenu la base régulatrice, un pourcentage est appliqué en fonction des années cotisées. Avec 15 ans de cotisation, seuil minimal pour accéder à la pension contributive de retraite, on perçoit 50% de la base régulatrice, il est nécessaire d'avoir cotisé 36 ans et 6 mois pour atteindre 100% de la pension. À partir de 2027, il faudra avoir 37 ans pour opter pour une pension complète, à condition d'accéder à la retraite à l'âge ordinaire.

La Sécurité sociale versera la pension 100% aux retraités qui deviennent autonomes si leurs revenus ne dépassent pas le SMI.

Si l'on considère une personne qui a cotisé toute sa vie au minimum équivalent au SMI, sans avoir de lacunes de cotisation, la pension qu'elle percevra dépendra des années travaillées. Avec un minimum de 16 ans, la pension atteindrait environ 610,50 euros mensuels, tandis que 25 ans de travail donneraient environ 900 euros mensuels et 30 ans, autour de 1 040 euros mensuels.

Plus les années de cotisation augmentent, plus le pourcentage appliqué sur la base régulatrice le fait également.