La nouvelle journée de travail de 35 heures s'approche en espagne

Après des négociations sans accord global, mais avec un horizon clair, la mise en place de la nouvelle journée de travail de 35 heures en Espagne semble proche d'être effective. Selon des sources syndicales, l'administration s'est engagée à présenter un texte qui ne exclut pas de colectif et permettra cette nouvelle durée de travail de mi-avril environ, quinze jours après la publication du texte définitif.

L'accord n'est pas encore définitif

La réduction de la journée de travail à 35 heures est toujours le point le plus sensible et pas encore résolu. Selon les sources syndicales consultées, l'administration s'est engagée à présenter un texte qui ne exclut pas de colectif, bien que certains secteurs (comme les institutions pénitentiaires, le personnel de l'Ingesa ou les enseignants) devront négocier leurs conditions spécifiques dans des tables de négociation propres.

L'objectif est d'étendre cette mesure à l'ensemble de l'administration générale de l'État, y compris les organismes publics, les agences et les entités de droit public. Dans le cas des prisons, secteur le plus complexes, la négociation devra équilibrer la réduction de la journée de travail avec les particularités du service et les exigences de sécurité.

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La mise en place rapide si accord trouvé

Si l'accord est trouvé le vendredi au cours de la table de négociation de l'administration générale de l'État, la mise en place de la nouvelle journée de travail pourrait être rapide. Une résolution permettrait d'appliquer cette nouvelle durée de travail dans un délai d'environ quinze jours, ce qui place son entrée en vigueur potentiellement mi-avril, comme le montrent ses communications récentes.

Prisons et Ingesa dans la dernière ligne droite, mais avec des nuances

Le grand progrès est la non-exclusion de ces collectifs clés comme les institutions pénitentiaires, le personnel de l'Ingesa et les enseignants, qui devront négocier leurs particularités dans des tables de négociation spécifiques ultérieures.

Les institutions pénitentiaires émergent comme le secteur le plus critique, en raison de leur poids en effectif et des exigences de sécurité. Toute réduction horaire préservera des gardes, des tours et des couvertures minimales pour garantir le service public.

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Adaptation à d'autres régimes de travail

Selon les sources syndicales consultées, la mise en place des 35 heures ne se limiterait pas à la journée ordinaire. Elle pourrait également s'adapter à d'autres régimes spéciaux, comme la journée d'été ou les journées de 40 heures actuelles. Dans ces cas, la réduction se ferait de manière proportionnelle, ce qui permettrait d'étendre l'impact de la mesure à différents modèles organisationnels au sein de l'administration.